企業研修｜エマウ式“強みの芽”マネジメント研修（まずは無料相談）

サービス内容

エマウの企業研修は、 「平均に合わせる指導」から “個々の強みの芽を育てるマネジメント” へと組織を進化させるための研修です。 サザビーリーグでの実践や、 飲食・小売・教育・福祉など幅広い現場で積み重ねた経験から、 人が本来持つ可能性を見つけて育てる マネジメントをお伝えします。 🔹こんなお悩みを持つリーダーに選ばれています ・部下が何を考えているのか分からない ・指摘しても変わらず、注意ばかりになってしまう ・やる気の引き出し方が分からない ・平均的に指導してきたが、個性が強い部下への接し方が難しい ・現場のコミュニケーションがギクシャクしている 🔹研修のゴール この研修を通して、リーダー・店長・管理職は以下を身につけます。 ・部下の“強みの芽”を発見する観察力 ・相手の関心に関心を向ける対話スキル ・指摘ではなく“気づき”を渡すフィードバック技法 ・強みの使い過ぎ＝ボリューム調整をサポートする関わり方 ・部下が自ら選び、行動する仕組みづくり（自己効力感の向上） 🔹他の研修との違い エマウの研修は、 TOILABカード × ポジティブ心理学 × 対話型コーチング × 現場経験 が重なることで生まれた 完全オリジナル。 つくられたやる気ではなく、 “その人自身の強みや価値観” からやる気を生む 仕組み マニュアル依存ではなく、 その場の対話で強みの芽を見つける“観察習慣” が定着 平均ではなく、 一人ひとり違う部下の「らしさ」を理解するマネジメント 🔹研修内容（例） 強みの芽を見つける観察ワーク 相手の関心に関心を向ける対話練習 強みの使い過ぎ → ボリューム調整の実践 実際の部下の行動を題材にしたケーススタディ 現場に戻ってから使える「1分コーチング」 ※業界・店舗規模・課題に合わせてカスタマイズ可能。